Pourquoi le coaching

Pour briser la solitude d’un leader

Selon une entrevue faite à McKinsey, Richard Bracken, CEO de Hospital Corp. Of America, l’isolement des CEO est un problème auquel tous les leaders font face.

Pour apprendre, pour grandir, pour être plus efficace

Steve Bennett, ancien CEO d’ Intuit dit, « En bout de ligne, les performants, qui veulent continuer d’apprendre et de croître et de devenir plus efficace — on besoin de coaching. »

Pour améliorer la rentabilité
et la pérennité de son entreprise

Un coach vous aidera à prendre de meilleures décisions et à changer le modèle de succès de votre entreprise.

Parce qu’un coach…

Vous apporte les meilleures pratiques basées sur une vaste connaissance de différentes industries et n’est pas émotivement attaché à votre entreprise comme vous et vos employés le sont.


Contrairement à l’expert-conseil, le coach ne vous apporte pas de solution…


Il vous aide à prendre de meilleures décisions, à trouver de meilleures solutions, car vous êtes l’expert dans votre domaine, dans votre entreprise.

LE COACH

Un coach peut faire percevoir à un patron autoritaire ou, à l'inverse, qui manque d'autorité, qu'il peut exercer son pouvoir de différentes façons. Le client mettra en œuvre ses nouveaux repères de légitimité d'autant plus facilement qu'il les aura identifiés lui-même.

Pascal Domont - président de la Société française de coaching (SFCoach)