Les angles morts des leaders d’aujourd’hui
FollowD’après un article de Steve Jacobs, Président et Associé Principal de la firme de consultants CLG à Pittsburgh et Toronto et auteur de The Behaviour Breakthrough, publié dans le Globe & Mail de vendredi le 7 mars.
«Plusieurs leaders ont des faiblesses qu’ils ne connaissent même pas et qui peuvent réduire leur efficacité et même détruire leur carrière.»
D’importantes études mondiales démontrent que les leaders s’autoévaluent beaucoup plus généreusement en termes d’efficacité de leadership que le font leurs collègues et subalternes. Pour plusieurs, cet écart de perception découle d’une absence relative d’individus qui comprennent le travail d’un dirigeant et peuvent ou veulent offrir du feedback honnête et objectif.
Voici pourquoi les leaders ont besoin d’un coach expérimenté et indépendant.